採用情報
先輩社員の声
社内の「風紀委員」として、
社員と会社の安全を守る大切な役割を担う。
H.K（入社5年目）
コンプライアンス強化の時代にふさわしい会社づくりを。
コダマの社内には安全推進という、安全を守ること業務を専門的に行う部署があります。私のその部署で「風紀委員」のような立場で安全を守るための仕事をしています。実は前職は世界的にも有名な大手家電メーカーで生産管理の仕事をしていたので、そのキャリアをいかしての現職です。
そもそも、コダマとの縁は家が近かったので通勤しやすいという単純なものでしたが、会社として安全管理など態勢づくりを進めていく過程にある時期だったので、私の経験が生きてくる機会が多いというタイミングの縁もあったように思います。
あらゆる業種でコンプライアンス強化が急務となっている中で運送業も例外ではなく、社会の一員としての自覚が求められる時代です。そんな時代の求めに応えていくために自分の経験や知識をこれからもどんどん生かしていきたいと思っています。
人を大切にする会社とのご縁に期待しています。
他の運送会社をあまり知らないので比較はできませんが、コダマはとてもコミュニケーションの活発な会社です。年齢的にもキャリア的にも私よりはるかにベテランの社員さんもたくさんいますが、仕事上大事な話からどうでもいい話まで、コミュニケーションの中から一緒によいものを作り上げていける雰囲気があります。
定例会といって社内で情報を共有する機会を設けているのですが、それ以外の場でも社員同士のコミュニケーションが取れているので、これも大きな事故の防止につながっていると感じます。
これからコダマの一員になるという方には、こんな社風の会社にうまく溶け込めるようなコミュニケーション力や元気、やる気を期待したいと思います。逆に言うとそれさえあれば、活躍ができて信頼される人になれる会社です。若い人にもチャンスが多く、人を大切にする会社なので、ご縁に恵まれたら素敵ですね。
創業時からのメンバーだから
言えるコダマの魅力があります。
T.K（入社25年目）
代表の思いに共感した人がアットホームな社風をつくる会社。
今年で入社25年目、会社も創業25年目なので私は創業時からのメンバーで最も古株の社員です。クルマが好きだったので18歳になってすぐに免許を取って、縁あって社長に声をかけてもらったことがきっかけで、そこからずっとコダマ一筋です。そんな立場なので、自分がドライバーとしてキャリアを積み上げてきたのと同じように会社が成長してきた過程もずっと見てきました。そこから言えるのは、コダマが人を大切にする会社で、そのことでお客様から信頼を得ているということです。
代表が人に対して強い思いを持っているので、それに共感した人が集まっているというのは良好な人間関係やアットホームな社風づくりに大いに関係していると思います。
アットホームでチャンスの多い会社。
成長を続けている会社なので、新しい人が続々と入ってきます。私もそういう新しい人に仕事を教えていく役割を担うことが多くなりましたが、仕事を教えるだけでなくコダマの企業文化や風土のようなものが好きなので、それもしっかり伝えていきたいと思っています。
運送会社というと職人気質のちょっと近寄りにくい感じの人がいるのでは？というイメージを持つ人が多いですが、コダマにそんな人はいません。一番古い社員の私が言うのですから間違いありません（笑）
会社が成長していく中で、会社としての組織や仕組みづくりも着々と進んでいます。これだけの規模なので経営も安定していますし、代表も含めてアットホームな雰囲気で、年齢やキャリアに関係なくチャンスの多い会社です。長く働きたいとお考えの方にはぴったりだと思うので、これからもたくさんの人との出会いを楽しみにしています。